Codi: RHP002
Descripció:
Aquest tràmit us permet sol·licitar l'autorització per prestar el vostre servei en la modalitat de teletreball.
Qui el pot demanar?
Tota persona treballadora (personal laboral i funcionari) de l'Ajuntament de Santa Coloma de Cervelló que compleixi els requisits establerts en la normativa per a poder sol·licitar aquesta modalitat de treball.
Requisits previs
1.- Estar en situació de servei actiu.
2.- Haver exercit el lloc de treball en l’últim any o, si escau, acreditar l'experiència en llocs de treball amb funcions i tasques anàlogues a les del lloc de treball a desenvolupar.
3.- Exercir un lloc de treball que es consideri susceptible de ser desenvolupat en la modalitat de teletreball.
4.- Tenir els coneixements informàtics i telemàtics, teòrics i pràctics, suficients que requereix el desenvolupament de les funcions del seu lloc en la modalitat de teletreball.
Canals de tramitació
Per Internet: cal que empleneu la sol·licitud i adjunteu la documentació requerida (veure models).
Període de l'any en què es pot demanar
Durant tot l'any.
Termini per iniciar aquest tràmit
No n'hi ha.
Preu
Sense cost.
Documentació a aportar
* Annex 2: pla de treball individual (PTI)
* Annex 3: declaració responsable sobre les condicions del lloc de teletreball
Termini de resolució
La notificació de la resolució s'efectuarà en el termini màxim de 3 mesos des de la presentació de la sol·licitud.
Responsable
Departament de Recursos Humans
Silenci administratiu
La sol·licitud s’entén desestimada si l’Administració no resol i notifica en el termini establert.
Normativa general
* Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (art. 47 bis)
Normativa específica
* Reglament de teletreball de l'Ajuntament de Santa Coloma de Cervelló
Més informació
La jornada setmanal es distribuirà de tal manera que fins a un màxim de dues jornades diàries senceres es prestin serveis en la modalitat de TELETREBALL, de forma general i en el cas de tenir la residència habitual a més de 20 kilòmetres del lloc de treball, o tenir cura de fills menors de 6 anys, fins a tres dies.